贵阳的传销组织邀约发展骗人的手段多样且极具迷惑性，以下为您详细介绍：
    利用熟人关系，打“情感牌”
    许多传销组织深谙人性，借助熟人之间天然的信任基础，展开“情感攻势”。比如通过同学、朋友、亲戚等关系主动联系目标对象。以“好久不见，特别想念”“最近过得怎么样”等温暖的话语开场，分享生活点滴，唤起共同回忆，快速拉近彼此距离。
    有传销组织成员主动联系多年未见面的初中同学，从回忆儿时趣事入手，每天保持聊天，让对方感受到关心。在得知对方工作不如意后，便表示自己在贵阳发展得很好，有一个赚钱的好机会，邀请对方来一起打拼，等对方心动来到贵阳后，就开始实施传销洗脑流程。还有组织会利用亲情，对许久未见的亲戚关怀备至，嘘寒问暖，在取得信任后，以“贵阳有好项目，一家人一起赚钱”为借口，将亲戚骗来参与传销。
    虚构美好前景，抛出“利益诱饵”
    1. 描绘财富神话：传销组织往往向目标对象吹嘘，在贵阳参与他们的项目，短时间内就能获得巨额财富。例如，一些以“1040阳光工程”为名的传销，宣称缴纳69800元（21份，每份3800元）成为会员，发展29名下线晋升为老总后，在2至3年就可得到1040万元回报，让人心动不已。
    2. 编造创业机会：打着“大众创业、万众创新”的旗号，称在贵阳有独特的创业项目，不需要太多经验和资金，就能轻松当老板。像某些传销组织以销售“神奇”的保健品、化妆品等为幌子，声称产品市场需求大，利润空间高，加盟后只要发展下线就能获取高额提成，诱导想创业的人上钩。
    3. 假称政府支持：为增加可信度，传销组织谎称项目是国家秘密扶持的，与“西部大开发”等政策相关，有政府在背后“保驾护航”，打消目标对象的顾虑，使其误以为是正规且有前景的事业。
    运用各类借口，诱骗前往贵阳
    1. 工作邀约：在招聘网站上发布大量虚假高薪岗位信息，如“销售经理，月薪2万起，无需经验”“行政助理，待遇优厚，工作轻松”等。等求职者投递简历后，以公司在贵阳，发展前景好为理由，邀请其前往面试。等求职者到达贵阳后，便限制其自由，进行传销洗脑。
    2. 旅游诱惑：以“免费旅游”“低价旅游”为噱头，吸引目标对象前往贵阳。到达后，在游玩过程中安排所谓的“成功人士”分享赚钱经验，逐渐将话题引到传销项目上，诱导游客参与。还有的组织会先邀请目标对象来贵阳旅游，全程热情招待，在建立一定信任后，再介绍传销项目。
    3. 感情陷阱：通过社交软件寻找单身人士，以恋爱为幌子，与对方建立感情联系。聊天中透露自己在贵阳有好的事业，邀请对方来贵阳一起生活，等对方到来后，便将其引入传销组织。例如，一些传销组织成员在交友软件上与单身女性频繁聊天，关心体贴，获取信任后，以“来贵阳见家长，顺便一起发展”为由，将其骗至贵阳。
    精心安排“洗脑”流程，强化控制
    1. 营造热情氛围（开心门）：当目标对象到达贵阳后，传销组织会安排专人热情接待，送上鲜花、饮料等，让其感受到“家”的温暖。接着会组织一些轻松愉快的活动，如聚餐、唱歌、玩游戏等，使其放松警惕，融入环境。同时，在交流中有意提及贵阳的发展机遇，如大量的楼盘建设、众多的外地人口涌入等，激发对方的好奇心，为后续引入传销理念做铺垫。
    2. 理论灌输与案例诱导：通过安排一系列所谓的“课程”，向新人灌输传销理论。这些课程看似积极向上，实则充满歪理邪说，比如歪曲国家政策，将正常的经济现象与传销项目强行关联。还会展示一些伪造的成功案例，如展示“老总”们奢华的生活照片、讲述普通人加入后短时间暴富的故事，让新人相信自己也能在这里实现财富梦想。
    3. 精神控制与限制自由：要求新人做到“定心、定位、定目标”，即全身心投入行业，从打工者思维转变为老板思维，并制定短期、中期和长期的发展目标，如筹满份额、上经理、上总等，让新人在目标的驱使下不断投入时间和金钱。在一定程度上限制新人获取外界信息，避免其接触到关于传销的负面报道和真实信息。当新人产生怀疑或抵触情绪时，会通过各种方式安抚劝导，如以“推荐人不会害自己”为由，让新人继续听从安排。同时，鼓励新人互相监督，形成群体压力，巩固对新人的精神控制，使其一步步深陷传销泥潭。